Datenschutz-Blog der SDG

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EU AI Act 2026: Pflichten, die Ihr Unternehmen bis August 2026 umsetzen muss

EU AI Act 2026: Pflichten, die Ihr Unternehmen bis August 2026 umsetzen muss

Geschätzte Lesezeit: 3 Minuten. Der EU AI Act (Verordnung (EU) 2024/1689) ist der erste weltweite Rechtsrahmen für den Einsatz von KI-Systemen. Die KI-Verordnung verfolgt einen strikt risikobasierten Regulierungsansatz: Die Intensität der rechtlichen Anforderungen steigt proportional zum Gef...

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Informationssicherheit und AI-Slop

Informationssicherheit und AI-Slop

Geschätzte Lesezeit: 5-6 Minuten. Generische Inhalte fluten das Netz, Trainingsdaten werden zur Zielscheibe strategischer Manipulation. Ein Blick darauf, warum Informationssicherheit heute auch das Web betrifft. Beim Scrollen durch Social Media, Online-Shops oder Nachrichtenportale begegnen wi...

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Bundeslagebild Cybercrime 2025: KI als Brandbeschleuniger

Bundeslagebild Cybercrime 2025: KI als Brandbeschleuniger

Geschätzte Lesezeit: ca. 7–8 Minuten. Die Zahlen vorab Das Bundeskriminalamt verzeichnet in seinem Bundeslagebild Cybercrime für das Kalenderjahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr folgende Statistiken: Phishing: -10 % Ransomware (Angriffe mit Verschlüsselungstrojanern): +10 % Schwachst...

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Der Widerrufsbutton - datenschutzrechtliche Folgen

Der Widerrufsbutton - datenschutzrechtliche Folgen

Geschätzte Lesezeit: ca. 2–3 Minuten. Der neue Widerrufsbutton seit dem 19. Juni 2026 – Datenschutzrechtliche Auswirkungen Seit dem 19. Juni 2026 gilt eine wichtige Neuregelung für den Online-Handel: Unternehmen, die Waren oder Dienstleistungen gegenüber Verbrauchern im Fernabsatz über eine...

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Google Customer Match nur mit wirksamer Einwilligung

Google Customer Match nur mit wirksamer Einwilligung

Geschätzte Lesezeit: 3 Minuten. Werbe-Tracking im Fokus der Aufsichtsbehörden Wie sensibel Aufsichtsbehörden den Einsatz von Werbe- und Trackingtechnologien bewerten, zeigt eine aktuelle Entscheidung der französischen Datenschutzaufsicht CNIL. Diese veröffentlichte am 22. Januar 2026 eine Mi...

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Kameraüberwachung am Arbeitsplatz und die Grenzen der Rechtmäßigkeit

Kameraüberwachung am Arbeitsplatz und die Grenzen der Rechtmäßigkeit

Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm: Arbeitgeber dürfen im Bereich der Videoüberwachung nicht auf Automatismen setzen Aktuelle Rechtsprechung zur Videoüberwachung am Arbeitsplatz Mit Urteil vom 28. Mai 2025 hat das Landesarbeitsgerichts Hamm (Az. 18 SLa 959/24) neue Maßstäbe für die Zulässigke...

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