Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm: Arbeitgeber dürfen im Bereich der Videoüberwachung nicht auf Automatismen setzen Aktuelle Rechtsprechung zur Videoüberwachung am Arbeitsplatz Mit Urteil vom 28. Mai 2025 hat das Landesarbeitsgerichts Hamm (Az. 18 SLa 959/24) neue Maßstäbe für die Zulässigke...
WeiterlesenOLG-Urteil: E-Mail-Rechnungen müssen end-to-end verschlüsselt sein | DSGVO-Schadenersatz Aktuelle Rechtsprechung zum digitalen Rechnungsversand Mit Urteil vom 18.12.2024 hat der 12. Senat des Oberlandesgerichtes Schleswig-Holstein (Az. 12 U 9/24) eine Entscheidung zur E-Mail-Verschlüsselung...
WeiterlesenDie EU hat 2024 die Verordnung über künstliche Intelligenz (KI-VO) verabschiedet, welche zentrale Anforderungen an den Umgang mit KI-Anwendungen stellt. Ab dem 1. Februar 2025 sind Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, verpflichtet, ihre Mitarbeiter diesbezüglich zu schulen. KI-Richtlinie des Un...
WeiterlesenDie Online-Streitbeilegungsplattform (OS-Plattform) wird eingestellt Die Europäische Kommission hat am 19. Dezember 2024 beschlossen, die Online-Streitbeilegungsplattform (OS-Plattform) für Verbraucherstreitigkeiten zum 20. Juli 2025 einzustellen. Die offizielle Bekanntmachung ist unter folgendem...
WeiterlesenImmaterieller Schaden in Höhe von EUR 10.000,00! Ernsthaft? Das Arbeitsgericht Duisburg hat in einem – durchaus im Ergebnis diskutablem - Urteil (Az. 3 Ca 77/24) die Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz erneut hervorgehoben. In dem Verfahren verurteilte das Gericht die Beklagte, die ehemali...
WeiterlesenOLG Dresden: Mit Urteil vom 15. Oktober 2024 (Az.: 4 U 940/24) hat das Oberlandesgericht Dresden klargestellt, dass Verantwortliche nach Art. 82 DSGVO für Fehler ihrer Auftragsverarbeiter haftbar gemacht werden können, wenn sie ihre Kontrollpflichten vernachlässigen. Das Urteil zeigt, wie wichtig...
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